Examen Correos 2026

Correos ofrece diferentes oportunidades laborales dentro de su plantilla de Personal Operativo, adaptadas a distintos perfiles profesionales. Los principales puestos convocados en sus procesos selectivos son:

• Reparto: conocidos comúnmente como carteros, tanto motorizados como a pie.

• Atención al Cliente: trabajo en oficinas, ofreciendo información, venta de productos y gestión de servicios.

• Agentes de Clasificación: encargados de la manipulación, clasificación y tratamiento de los envíos en los centros logísticos.

• Administrativos: aunque se convocan con menor frecuencia, también existen plazas vinculadas a la gestión interna de la empresa.

¿Cómo es el proceso selectivo en Correos 2026?

El proceso para acceder a un puesto en Correos se divide en dos fases: fase de prueba y fase de valoración de méritos.

Fase de Prueba

Esta primera fase consiste en una prueba tipo test de carácter eliminatorio. El examen está compuesto por 100 preguntas, con un tiempo máximo de realización de 110 minutos. No hay penalización por errores.

• 90 preguntas versarán sobre el contenido del temario oficial, abarcando tanto aspectos generales como específicos según el puesto solicitado (reparto, clasificación o atención al cliente).

• 10 preguntas serán de tipo psicotécnico, con el objetivo de medir las aptitudes cognitivas de los aspirantes (memoria, razonamiento lógico, comprensión verbal, etc.).

• Se incluyen además 10 preguntas de reserva, que se corregirán en caso de anulación de alguna de las 100 anteriores.

Cada respuesta correcta se valorará con 0,63 puntos, y la puntuación final corresponderá a la suma de los aciertos.

Fase de Méritos

Una vez superada la fase de examen, se pasa a la fase de méritos, que no es eliminatoria y puede mejorar significativamente la posición del candidato en la lista de aprobados.

Se valorarán distintos aspectos:

• Antigüedad en Correos: Haber trabajado anteriormente en la empresa, especialmente en puestos similares, aporta puntuación extra.

• Formación específica: Cursos impartidos por Correos o relacionados con funciones propias del puesto mejoran el baremo.

• Titulaciones académicas: Se valora la formación adicional a la exigida (ESO o equivalente). Las titulaciones universitarias y de Formación Profesional de grado medio o superior en ramas como administración, informática o logística, tienen mayor peso.

• Permisos de conducir: Para el puesto de Reparto 1 (motorizado), es indispensable contar con carné de conducir A1, A2 o B.

Reconocimiento médico

Finalmente, todos los aspirantes que superen las fases anteriores deberán someterse a un examen médico, llevado a cabo por los servicios médicos de Correos. Su objetivo es comprobar que el candidato no presenta enfermedades o limitaciones que le impidan desarrollar las tareas propias del puesto adjudicado.

Esta estructura de oposición, que combina examen teórico, méritos previos y aptitud física, busca garantizar que el nuevo personal de Correos cuente con la preparación, experiencia y condiciones adecuadas para desempeñar eficazmente su labor.

¿Estás listo para prepararte y conseguir tu plaza de Correos en 2026?